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役に立つ心理学コラム「組織が崩壊するとき(51)」

組織が崩壊するとき(51)

3)隠密に・・。

改革計画は、ナルシストのトップたちに気づかれないことが重要です。計画中にトップ集団に気づかれたら、計画の遂行は非常に困難になるでしょう。トップに気づかれずに、賛同者を集め内部改革の計画することが必要です。そして、情報漏えいを防ぐためにも、短期間に計画し準備することが必要です。それができないと、内部改革は不可能といえます。


(本稿は、カウンセラー'sブログより抜粋したものです)

向後善之(ハートコンシェルジュ・カウンセラー)

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