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役に立つ心理学コラム「組織が崩壊するとき(50)」

組織が崩壊するとき(50)

2)短期決着をめざす。

ナルシストのトップたちは絶大な力を組織内に持ちます。従って、造反ののろしをあげても、長期戦になってしまえば、その力をフルに利用して造反つぶしにかかります。マイルドなところでは、造反者の人事異動ということになりますが、あらゆる手を使って、彼らを退職に追い込むことも少なくありません。

また、造反者の中には、トップたちからの甘い言葉に乗っかってしまう人も出てくるでしょう。ですから、内部改革をするのであれば、短期決戦は絶対です。その間に、すべての力を結集し、決着をみなければなりません。

ただし、まったく別の方法で長期戦で決着をつけるやり方もないわけではありません。そのやり方については、追ってお伝えします。




(本稿は、カウンセラー'sブログより抜粋したものです)

向後善之(ハートコンシェルジュ・カウンセラー)

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