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役に立つ心理学コラム「組織崩壊のサイン・・(9)」

組織崩壊のサイン・・(9)

(本稿は、カウンセラー'sブログより抜粋したものです)

9.コーシャスシフト。

「前例がないから・・」、「これまで、みんなこのやり方でがんばってきたのだから・・」といった理論が横行し始め、新たな挑戦や方針転換をしなくなった状態をコーシャスシフトと言います。

みんな変化を嫌うわけです。なぜなら、現在のやり方で、上司からのうけがよいからです。その結果、斬新な意見は、ことごとくつぶされます。そうなるとチャレンジしない方が安全になるわけです。

こうした状態が上から下まで浸透し、長期間続くと組織は硬直化し、ボディーブローを受けたかのように組織が弱体化していきます。

(向後善之)

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