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役に立つ心理学コラム「パワハラを受けたら・・モンスター上司への対応(6) 」

パワハラを受けたら・・モンスター上司への対応(6)

(本稿は、カウンセラー'sブログより抜粋したものです)

5.カテゴリーエラーを見つける。

カテゴリーエラーとは、巧妙に話をそらしていくことです。例えば、あなたが提案したことにきちんと答えず、精神論に話をすり替えてしまうことです。

具体的な意見に対して、「10年早い」、「なまいき言うな」、「みんながなまけているとでも言いたいのか?」、「これまでこのやりかたでやってきたのだから、いいじゃないか」などが、よくあるカテゴリーエラーです。

カテゴリーエラーは、自分が論理で負けそうだという状況の中で、ほぼ無意識的になされる心の防衛です。

そうしたカテゴリーエラーを見つけたら、心の中で「あー、またやっているな」と思ってください。そうすることで、精神的に少し優位に立てます。

(向後善之)

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