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役に立つ心理学コラム「部下指導のキーポイント(6)」

部下指導のキーポイント(6)

6.決め付けるのではなく、視点の違いを楽しむ。

部下のアイデアに対して、「そんなの無理に決まっている」、「考えが甘い」などと決め付ける上司が少なくありません。

決め付けた時点で、思考はストップします。その結果、部下のアイデアの中の重要なポイントを見逃すかもしれませんし、部下の資質を見誤るかもしれません。

決め付けの多くは、思い込みや執着から生まれます。

決め付けるのではなく、彼らがどのような視点からそのアイデアを思いついたのかに注目しましょう。彼らの視点は上司の視点とは違います。「違い」は、創造の源です。その「違いを」楽しむ余裕を持ちましょう。


(本稿は、カウンセラー'sブログより抜粋したものです)

向後善之(ハートコンシェルジュ・カウンセラー)

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